• darkblurbg
    Effectieve interactietraining meer dan ooit
    bepalend voor succes en geluk!
  • darkblurbg
    Haalt u bij uw optreden het beste uit uzelf?
  • darkblurbg
    Weet u verbinding te maken?
  • darkblurbg
    Ruzie hoeft niet negatief te zijn. Kunt u die zelf
    ombuigen naar een positief resultaat?

Interactietraining; sleutel voor succes en geluk!

Interactie is de sleutel voor succes en geluk. Sociale vaardigheden blijven belangrijk. In deze tijden van door techniek overheerste communicatie misschien wel meer dan ooit. Ze zijn bepalend voor succes en geluk, zowel op het werk als in het dagelijkse leven.

Maar hoe werkt de interactie tussen mensen eigenlijk? En hoe vergroot je je beïnvloedingsmogelijkheden? Wij bieden u effectieve interactietraining en coaching.

Last but not least: naast informatie over interactietraining en coaching kunt u deze site ook gebruiken voor uw eigen ervaringen, opmerkingen en vragen. Daarvoor kunt u terecht bij de rubriek “Leren uit de praktijk”.

Interactietraining

Interactietraining; wanneer kunt u dit goed gebruiken? Wilt u het effect van uw handelen vergroten? En daardoor meer succes hebben in uw werk of simpelweg gelukkiger worden? Daar focussen wij op tijdens onze interactietraining. Met onze doelgerichte en zeer persoonlijke interactietraining gaan we op zoek naar uw sterke en minder sterke kanten. Ons praktische en handzame basismodel levert u de nodige inzichten. Met oefeningen tijdens de training ondersteunen wij u verder bij het verbeteren van uw interactie met anderen. Tijdens de interactietraining werken we in kleine groepen, waarin u zich in alle veiligheid kunt ontwikkelen. U kunt ook kiezen voor individuele coaching. Sommigen kiezen daar meteen voor, anderen zoeken de verdieping aanvullend op de training.

Lees meer

Coaching

Naast interactietraining bieden wij ook coaching aan. Aanleiding voor coaching is vaak een lastige situatie op het werk of in de privé situatie. Interactie is een belangrijk hulpmiddel: hoe heb je tot nog toe zelf gehandeld en hoe kun je de situatie zelf in gunstige zin beïnvloeden? Maar ook de context krijgt veel aandacht. De aanpak is therapeutisch van aard, in een volstrekt veilige één op één setting. U wordt uitgedaagd om het vraagstuk zelf te ontwarren en aan te pakken, maar u kunt ook rekenen op directe advisering. Met name bij coaching voor vraagstukken met een bedrijfsachtergrond wordt dit laatste zeer op prijs gesteld, zo is mijn ervaring.

Lees meer

Leren van de praktijk

Behalve via interactietraining en coaching kunnen we heel goed leren van de praktijk. Zelf zullen we regelmatig een situatie schetsen die we hebben waargenomen of zelf hebben ervaren. Leren betekent in dit geval: hoe zou je een dergelijke situatie (nog) beter kunnen aanpakken? U kunt ook zelf een korte tekst insturen met uw ervaringen en vragen. Graag zelfs.

 

Trump was natuurlijk prachtig oefenmateriaal

(lees meer bij Leren van de Praktijk)